Сайт использует файлы cookie и Яндекс.Метрика с целью аналитики и повышения удобства пользования сайтом. Продолжая использовать сайт, Вы даете Индивидуальному предпринимателю Савиновой Алёне Викторовне (ОГРНИП 321774600294768, ИНН 254001615330) согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Хорошо

Помощь предпринимателю понять как усовершенствовать бизнес-процессы

Разбор бизнеса

Ведение бизнеса – дело непростое. И тут совсем не важно крупное это предприятие или маленький, но амбициозный стартап. В любом случае, собственнику бизнеса нужно учитывать массу факторов, постоянно работать с людьми и еще постараться сохранить физическое и психическое здоровье. Помимо создания успешной бизнес-структуры, формирования финансовой модели и построения команды, нужно уметь отлично справляться со своим психо-эмоциональным состоянием. Как с этим всем справиться? Великого секрета нет, но есть опыт и знания, которые передаются в бизнес-разборах.

Что это такое, и для чего нужно?

Бизнес-разбор – это формат консультаций с опытным специалистом в деловой сфере. Главная цель – помочь предпринимателю (или сразу нескольким) понять, как усовершенствовать бизнес-процессы, получить финансовый результат через работу с его личностью и системой бизнеса.

Бизнесы-разборы могут быть разными:

1. Индивидуальный разбор. Приглашенный специалист делает упор на изучение конкретно вашей бизнес-задачи, в том числе с учетом особенностей личности с точки зрения влияния на бизнес-процессы. . Очень часто сложности в бизнесе кроются не только в базовых ошибках с точки зрения построения эффективной системы управления, но и в психологическом состоянии владельца и членов команды.

Часто так бывает, что при создании бизнеса, основатели допускают системные ошибки, которые впоследствии влияют на успех и доходность предприятия.

2. Групповой разбор. Проводится одновременно для нескольких управленцев компаний или топ-менеджеров. Здесь всегда имеется общая тема, вокруг которой проводится консультация. В групповом разборе бизнеса должны присутствовать управленцы с одинаковыми запросами. Например, темой может быть масштабирование бизнеса, эффективное управление персоналом, состояние выгорания или даже банальный синдром самозванца и его влияние на бизнес.

Выбор между индивидуальным и групповым разбором зависит только от вас. Если ситуация в компании крайне сложная, лучше подойдет индивидуальная консультация. Специалист сможет сфокусироваться на анализе вашей личности и ее влиянии на бизнес, будет проведен комплексный разбор. Если же вы точно знаете, в чем проблема, выбирайте групповую консультацию по соответствующей тематике.

Бизнес-разбор – крайне полезное взаимодействие с трекером, бизнес-психологом, имеющим опыт в деловой сфере и свой собственный результат. Такой формат консультации помогает взглянуть на вашу организацию под «другим углом». Она покажет взаимосвязь между психологическим состоянием владельца, правилами и законами, которые необходимо соблюдать изначально при построении бизнеса, и процессами, происходящими в организации на данный момент . Возможно, вы даже не замечали проблемы. Или замечали их, но не могли найти причины. Разбор бизнеса акцентирует внимание на проблемах бизнеса, но также он «подсвечивает» сильные места и возможности роста компании через личностный рост его руководителя.

Ближайшие мероприятия

Оставьте заявку
и я свяжусь с вами в течении 5 минут

ваши результаты
моя главная цель

«Сейчас я нахожусь в классном наполненном состоянии. Стремлюсь к большему не из недостатка, а из наполненности. Научилась радоваться мелочам».
«Я поменялся и никогда так много не был самим собой…»
«После ретрита у меня новая жизнь. Получил ответы на вопросы, которые раньше не мог найти не вовне, ни внутри себя».
«Участие в расстановке заместителем многое расставило по полочкам в моей жизни.»
МоЁ Образование
Теоретические основы создания авторского метода формирования ресурсных систем личности в контексте эмоциональной зрелости и когнитивно-эмоциональных перегрузок

научная статья о моем методе

рецензии на статью

«Автору удалось преодолеть фрагментарность традиционных подходов.»
В.В. Макаров
доктор мед. наук, профессор, президент ОППЛ
«Метод имеет значительную практическую ценность.»
В.В. Макаров
доктор мед. наук, профессор, президент ОППЛ
«Работа становится ориентиром для дальнейших исследований и практики.»
В.В. Козлов
доктор психол. наук, профессор, президент МАПН, профессор каф. соц. и полит. психологии ЯрГУ
А.С. Захаревич
канд. техн. наук, доктор психол. наук, профессор, академик РАЕН и ЕАЕН,
Академия Энергоактивной психологии
«Работа предлагает системный подход к формированию эмоциональной зрелости.»
А.С. Захаревич
канд. техн. наук, доктор психол. наук, профессор, академик РАЕН и ЕАЕН,
Академия Энергопатической психологии
«Метод имеет все шансы стать эталоном в области эмоциональной зрелости.»
М.Г. Чухрова
доктор мед. наук, профессор каф. общей истории и психологии НГПУ
«Метод объединяет классические и инновационные подходы в психотерапии.»
  • Дальневосточный государственный технический университет
    Специальность: Социальная психология
    Квалификация: Психолог
    Годы обучения: 1999 - 2004
  • Институт интегративной системной терапии
    Специальность: Системные расстановки
    Квалификация: Системный расстановщик
    Годы обучения: 2009 - 2011
  • Институт интегративной семейной терапии
    Специальность: Семейная психотерапия и консультирование
    Квалификация: Семейный психотерапевт
    Годы обучения: 2012 - 2014
  • Системные расстановки

    Выдан: Институт интегративной семейной терапии
    Год получения: 2011
Алёна савинова
Алёна савинова
Алёна савинова
Алёна савинова
Алёна савинова
Алёна савинова