Руководство компанией и бизнесом в целом — сложная организационная работа, которая сталкивается с определенными трудностями. В задачи лидера входит объединение сотрудников и их мотивация на усердный и кропотливый труд, который и приводит к успеху. И кроются все эти вопросы в психологии.

Бизнес-психолог — это специалист, который применяет знания по психологии для помощи владельцам бизнеса, менеджерам или простым сотрудникам. Он помогает делать свою работу более эффективно и достигать поставленных целей.

У профессионала этой категории очень много специализаций. От психологии организаторской деятельности и до клинического и даже социального направления.
Специалист, опираясь на свою практику понимает, что происходит в компании и каковы мотивы поведения сотрудников. Также психолог этой категории разбирается в тенденциях бизнеса и имеет общее представление о работе компаний.

Для того чтобы помочь владельцу бизнеса добиться успеха, психологу необязательно быть экспертом в нише, которую занимает компания его клиента. Такие вопросы, как «прибыль» или «недвижимость» к нему не относятся. Дело бизнес-психолога — обучать людей пониманию какие психологические аспекты препятствуют успеху и процветанию. Со мной согласятся многие коллеги.

Существует 3 основных уровня воздействия бизнес-коуча:

• Лидерство. Психолог не просто дает советы руководителю компании о том, как необходимо себя вести. Он помогает ему выявить сильные и слабые стороны, оценить влияние таковых на состояние компании и вдохновить действовать дальше.

• Работа команды. Психолог бизнес-направления способен помочь коллективу определить слабые стороны в процессах их работы и исправить эти ошибки. При таком подходе задействуется система оценок, совещаний и обучающих мероприятий. Все это помогает сотрудникам работать более высокоэффективно и качественно.

• Оценка организационного влияния. Психолог поможет провести проверку и осуществить анализ на выявление преград, которые делают работу сотрудников и производительность их труда менее эффективными.

Владельцу бизнеса в обязательном порядке необходимо управлять своими эмоциями, принимать правильные решения, выстраивать стратегии и благоприятные отношения в команде. Преимущественно от этого и зависит успех его компании.

Также психолог по вопросам бизнеса помогает предпринимателю справляться с проблемами психологического характера. Например, контролировать и снижать напряженную атмосферу в команде, повышать продуктивность работы сотрудников и организации в целом. Помимо этого специалист обучает выявлять факторы (т.е. определенные обстоятельства и события), которые вызывают негативную эмоциональную реакцию.

Психолог также подбирает методики, которые помогут в достижении желаемого результата, т. е. не допустить перенапряжения, обучиться саморегуляции и т. п.

Психологи бизнес-консультанты помогут руководителям, владельцам компаний и отдельным работникам из команды в следующих вопросах:

• Определять слабые стороны и проблемы в процессе работы;
• Определять цели и понимать причины, которые затрудняют их достижение;
• Повышать согласованность в функционировании отдельных сотрудников и команд;
• Оказывать поддержку талантам и использовать таковые так, чтобы работники действовали и выполняли свои задачи максимально качественно и успешно;
• Улучшать способности руководителей и владельцев выходить из сложных ситуаций;
• Поддержать культуру рабочего процесса у каждого служащего;
• Повысить психоэмоциональный уровень сотрудников и благополучие всей организации;
• Совершенствовать навыки по работе с информацией, от которых зависит результат принятия решений;
• Управлять динамиками (к примеру, обеспечивать согласованность изменений с главными ценностями организации).

Для всех этих задач нужен специалист, который способен предвидеть и решить проблемы задолго до того, как они воплотятся в жизнь.

Вы можете получить следующие услуги можете получить: сопровождение бизнеса, коучинг, психологическое сопровождение, лайф-коучинг.